いざOBOG訪問に！と言っても、緊張しますよね。
知らない大人に会うのは社会人であっても緊張するものなので、みんな緊張します。でも、「緊張するから」とか「ややこしから」という理由でOBOG訪問をやらないのももったいないですね。一番心配になるのは「何を聞いたらいいかわからない」ということではないでしょうか？
一歩を踏み出しやすくなる、「OBOG訪問の際に聞くべき質問」をいかにまとめておきますので、お役立てください。この質問をうまく使えば、１時間の面談をほぼ使い切るくらいのものになると思います。
OBOG訪問で気をつけること
実は、OBOG訪問で気をつけないといけないことはそんなに多くありません。
むしろ、学生の方々はみんな気を使いすぎ、と思うくらいです。以下の本当に基本的な数点だけ、気にしてみてください。
必ず時間の５分前にはいく。面談時間の５分前には終わるように意識する
身だしなみは汚くなければOK
話しながらメモを取る。メモを書いている時間は沈黙でも問題ない
面談後に自分自身と比較をする / 振り返りの時間を持つ
お礼の連絡を忘れない
これくらいです。
大学３年の終わりから４年にかけての、いわゆるリクルーター面談のようなOBOG訪問はもう少し勝手が違うのですが、
就活が本格化する前のものであれば上記を気をつければ大丈夫です。
相手をよく知るために投げかけるべき質問集
人生のストーリーを聞く
⑴●●さんはなぜこの会社に入られたのですか
⑵●●さんはなぜこの業種を選ばれたのですか
⑶●●さんがこうした仕事をしたい、会社に入りたいと思われた原体験はどんなものがあるんですか
⑷会社に入る前と会社に入った後で性格的に変わったものは何ですか
⑸仕事をする前から変わらないものは何ですか？それは大学生の時に、
「この性格は変わらないだろうな」と気づいてましたか？
仕事内容を聞く
⑴今の仕事のやりがいは何ですか。どんな時に達成感を感じますか。
⑵今の仕事を選んだ理由は何ですか
⑶仕事で苦しい時はどんな時ですか。どのように克服されてますか
⑷仕事をする上での信条はありますか？どんなものですか？
⑸他の人に今の仕事をお勧めしたいですか？
どんな人にお勧めしたいですか？
キャリアを聞く
⑴今後どのようなキャリアを描かれてますか
⑵今の仕事で、将来どんなスキルや素養を生かしていきたいですか
⑶35歳でどんな仕事につき、どんな人になっていたいですか？
⑷今の会社でやりたい仕事が続けられない時は、会社に残りますか？転職しますか？
夢、目標を聞く
⑴●●さんが仕事を通じて成し遂げたいことは何ですか
⑵●●さんが人生を通じて成し遂げたいことは何ですか
⑶夢、目標はいつまでに成し遂げたいですか
⑷なぜそのような夢、目標を持つようになったのですか？
相手の会社をよく知るために投げかけるべき質問集
企業分析
⑴今の会社のいいところはどこですか
⑵改善できるところはどんなところだと思いますか
⑶今の会社はお客さんにどんな価値を与えていると思いますか
⑷社員の方々はみなさん今の会社のことを好きですか
⑸どんなところが好きですか
環境分析
⑴この会社の仕入先はどんなところになりますか
⑵販売先はどんなところがあるのですか
⑶この会社の市場に新しく参入する人はどんな人がいますか
⑷この会社の商品を代替しそうなものはどんなものですか？
⑸海外情勢や法律改正等で影響を与えそうなものはありますか
競合分析
⑴競合はどんな会社がありますか
⑵競合と比べて自社の強みは何ですか
⑶競合の方がすぐれていると思う点はありますか
⑷競合は増えてますか？減っていますか？
⑸競合は巨大化していますか、分散化していますか
以上、いかがでしたでしょうか？
あとは、是非社会人と会うのであれば、話を聞き、メモを取り、それを自分と対比させてください。
「なぜあの人はあのように考えたのだろう」
「自分だったらどう思うかな」
「あの人と自分の考え方は似ているな / 違うな」
などなど。
せっかくのヒントをしっかり自分のものとして吸収できるように、振り返りの時間を必ず取るようにしてください。
正直、相手も学生に話をする、ということで少しだけ綺麗な話をしてきます。実際の社会人の心の中はもっとぐちゃぐちゃで葛藤があります。なので、聞いた話をそのまま鵜呑みにして「こんな風になれない、、、」となる必要はありません。
せっかくお互いに時間を使うのであれば、ぜひ有意義な時間にしてくださいね。
ではでは。
